Personalmarketing für die Pflege · Schweiz

Pflege braucht Menschen.
Wir finden sie. Garantiert.

Pflegefachpersonen und Pflegehelfende SRK für Ihren Betrieb.

Potenzial prüfen

Kostenlos. Zwei Minuten.

Das System
Kein Temporärbüro Keine Personalvermittlung Spezialisierte Personalmarketingagentur, ausschliesslich für Pflege und Betreuung

Kennen Sie das?

Die Stelle bleibt offen. Das Team trägt die Lücke.

Auf unsere Inserate meldet sich niemand.

Sie fragen sich: «Gibt es überhaupt noch Pflegefachpersonen und Pflegehelfende, die wechseln wollen?»

  • Die Stelle ist seit Monaten offen.
  • Wer sich meldet, passt nicht oder kündigt schnell wieder.
  • Betten bleiben leer, Einsätze gehen nur noch mit Überstunden.

Unser Team ist am Limit.

Überstunden werden zur Regel. Dadurch gehen genau die Leute, die bleiben sollten.

  • Einspringen an freien Tagen ist normal.
  • Temporärpersonal kostet jeden Monat ein Vermögen.
  • Gute Leute kündigen, die Stimmung kippt.

Ihr Dienstplan

Vorher. Nachher.

Genau diese Schichten füllen wir.

Die nächste Kündigung kommt. Die Nachfolge steht dann schon bereit.

Der Unterschied

Der Durchschnitt. Und wir.

Der übliche Weg

  • Generalisten statt Pflegespezialisten
  • Inserate erreichen nur die wenigen, die aktiv suchen
  • 15 bis 25 Prozent eines Jahreslohns Provision pro Vermittlung
  • Temporärpersonal: teurer als Festangestellte und schnell wieder weg
  • Sie müssen nehmen, wer kommt
  • Wochenlang meldet sich niemand
  • Neue Leute gehen nach der Probezeit wieder

Care Match

  • Garantierte Bewerbungen für geprüfte Arbeitgeber
  • Sie wählen aus, statt zu nehmen, wer kommt
  • Mehrere passende Bewerbungen pro Stelle, nicht eine in drei Monaten
  • Der Dienstplan geht auf, bevor der Monat beginnt
  • Kein Anruf mehr am Sonntagabend, wer morgen einspringt
  • Ihr Team stopft Lücken nicht mehr mit Überstunden
  • Die Einarbeitung lohnt sich, weil die Neuen bleiben
  • Bei der nächsten Kündigung steht die Nachfolge schon bereit
  • Pflegespezialisten, nur Pflege, sonst nichts
  • Keine Provision

Das Team

Wer Ihre Schichten füllt.

Michelle Moser, Geschäftsführerin und Gründerin von Care Match Geschäftsführerin & Gründerin

Michelle Moser

Luis Glauser, Leiter Recruiting und Marketing bei Care Match Leiter Recruiting & Marketing

Luis Glauser

Simon Marti, Kampagnen und Performance bei Care Match Kampagnen & Performance

Simon Marti

Nina Käser, Content und Video bei Care Match Content & Video

Nina Käser

FAQ

Häufige Fragen.

Seid ihr Personalvermittler, Headhunter oder Recruitingagentur?

Weder noch. Vermittler verdienen an jedem Wechsel, auch am nächsten Wechsel weg von Ihnen. Wir sorgen dafür, dass sich Pflegende bei Ihnen bewerben, weil sie zu Ihnen wollen, und nicht, weil jemand angerufen hat.

Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?

Ja, kostenlos und unverbindlich. In 20 Minuten wissen Sie, ob Ihr Betrieb unsere Prüfung besteht. Nicht jeder Betrieb kommt rein.

Der Arbeitsmarkt ist komplett leer: Wie wollt ihr mir helfen?

Für Inserate ist er leer. Für uns nicht. Wie viele Bewerbungen wir Ihnen garantieren können, erfahren Sie im Erstgespräch.

Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?

Weniger als heute. Wir übernehmen alles, bis die Bewerbung bei Ihnen liegt. Sie führen die Gespräche und stellen die Besten ein.

Was macht Care Match einzigartig?

Wir haben selbst in der Pflege gearbeitet. Wir kennen die leeren Dienstpläne, die Anrufe an freien Tagen und die Überstunden, die Ihr Team jede Woche trägt. Andere Agenturen machen Werbung für alles, wir nur für die Pflege.

Mit welchen Kosten kann ich rechnen?

Mit weniger als ein leerer Dienstplan kostet. Konkrete Zahlen nennen wir, sobald feststeht, dass wir zusammenarbeiten. Was Sie die offene Stelle heute kostet, rechnen Sie hier aus.

Erfahren Sie jetzt, wie viele Bewerbungen wir Ihnen garantieren können.

Potenzial prüfen

Bereit für volle Schichten?

Zurück zur Pflege. Wir kümmern uns um den Rest.

In 20 Minuten wissen Sie, wann Ihr Dienstplan wieder aufgeht.